4月25日,知金教育山東分公司2013年春季工作會議在臨沂沂水山莊隆重舉行,會議為期三天。會議圍繞“轉型升級 合作共贏”的主題,就分公司上半年的各項工作進行了認真總結,并對下半年的工作進行了重新梳理。通過本次會議,分公司進一步明確了未來發展的整體思路和建設進程規劃。
會議中,與會代表就知金教育品牌推廣、學歷任務分解、新中心建設、非學歷項目落地和直招業務拓展等亟待解決問題達成了一致意見,明確了推進計劃;同時也討論并初步擬定了新的招生和教學管理獎勵方案,新方案的實施將會進一步激勵全體員工積極工作,提高業績及管理水平。
會議公布了山東分公司新的人事任命,并對上半年部分優秀員工進行了現場頒獎。同時本次會議修訂了人才引進規劃方案以及員工培訓制度,從下半年起將定期舉行針對不同崗位的員工技能大比拼活動,通過這些舉措來完善分公司的人事架構,同時強化員工的基本功,為實現分公司的真正升級打下堅實的基礎。
會議期間分公司員工集體參觀了風景如畫的沂水地下畫廊,并通過多個團隊合作的游戲項目強化員工的團隊配合意識,增強員工對公司的歸屬感。會議最后,分公司還號召全體員工為四川雅安地震進行獻愛心捐款,所有同事積極響應,情緒高漲,共計捐款4300余元,為災區受難同胞獻上了一份綿薄之力。
參觀期間,青島中心員工潘麟麟主動細致地向隨團導游介紹知金教育的辦學理念、網絡教育的學習模式、合作高校的專業優勢等,很快贏得了該導游的認可,并當即報名吉林大學旅游管理專業,成為知金的一名新學員。通過這次會議,全員直招的意識逐漸形成,隨著知金品牌的進一步提升,公司的直招業務必將走入快車道,公司的市場競爭力也將得以大幅度加強。