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是金子必會發光
突出“三項重點”，積極引導畢業生到基層就業。強化政策保障，激勵基層就業。在國家計劃基礎上把特崗教師設崗數增加1.5倍，累計招錄畢業生8.97萬名，投入經費43億元。對服務基層畢業生，兩次提高生活補貼，增加額度達1400元。服務期滿后實行公務員、事業單位專門設崗定向招錄。對到艱苦邊遠地區縣以下基層單位就業的畢業生，實施學費補償和助學貸款代償，2016年投入資金3500萬元，惠及4300余名畢業生。創新培養機制，引領基層就業。將畢業生就業狀況與招生計劃、高校經費撥款掛鉤，成立第三方評價機構，構建就業評價反饋機制，倒逼和引導高校增強服務意識，主動適應基層經濟社會發展需求，動態調整學科結構與專業設置。立足農業大省實際，在河南農業大學成立“河南省農村管理學院”，在其它具備條件的院校開設農業經濟管理、作物生產技術等涉農專業。實施“小學全科教師”、“農村訂單定向醫學生”免費培養計劃，通過訂單定向培養方式，為基層培養急需專門人才。開發新型項目，帶動基層就業。在落實國家四大基層項目的同時，組織實施選調生、農技特崗、志愿服務貧困縣、醫學院校畢業生特招計劃、全科醫生特崗計劃等項目，每年吸引近20萬名畢業生報名，帶動大批畢業生到基層和小微企業就業。
強化“五個到位”，深入推進大學生征兵工作。組織領導到位。省委省政府將大學生征兵工作列入重要議事日程，兩次出臺意見，專題安排部署。省政府省軍區每年進行一次考評，每三年進行一次表彰。省教育廳與省軍區建立聯席會議和聯合辦公制度。在征兵季建立大學生征兵工作日報制度，實時監測征兵動態。80%以上的高校成立武裝部，征兵工作站數量實現全省高校全覆蓋。政策保障到位。出臺征兵工作條例和各級各類院校征兵工作實施辦法，明確高校武裝部建設標準，按照實際入伍1名大學生補貼500元的標準安排高校征兵工作經費。對入伍大學生一次性發放5000元獎勵金，學費補償代償經費由省財政在學生入伍前先行墊付，2016年有6200名學生獲得學費補償代償資金7069萬元。目標牽引到位。規定高校適齡男青年兵役登記率須達到100%，按照在校男大學生人數比例明確征集任務，并與就業評優評先和招生計劃調整掛鉤。教育動員到位。把兵役法規政策學習納入教學計劃，計入學分管理。推動高校與駐軍部隊結對子，組織學生走進軍營過“軍事日”。廣泛開展“政策咨詢周”、“宣傳月”等活動，使征兵宣傳不留死角。后續服務到位。通過公務員定向招錄、事業單位招考加分、專場招聘等方式暢通退役大學生就業綠色通道，通過研究生專項計劃、普通本科免試入讀、免修學分等方式為退役大學生升學復學搭建平臺。2009年以來共選征入伍大學生9.5萬人。
