文件規定高校教師和醫護人員,不再納入編制管理,改成高校和醫院自主聘用,這么做的目的主要是在于增加高校的靈活性,增加高校和醫院的用人權,可以根據需要及時補充需要的人才。
那么高校和醫院的事業編制逐漸被取消,那么是不是代表著中小學教師編制在不久的將來也會被取消呢?
中小學教育,屬于公益性的基礎教育,關系到千家萬戶,首先要保證的就是教師隊伍的穩定性。因此,對于中小學教師,在工資待遇無法大幅度提高的情況下,一個編制就成為教師隊伍穩定的重要因素。
現在大部分地區教師招聘依然是帶編制招聘的,不過也有的地方因為編制緊張,遂改為采用聘用制方式進行招聘,但是也不影響它的穩定性。所以對于中小學來說,并不存在取消教師編制這么一說法。
百年大計,教育為本。教師編制在某種程度上,就是為了吸納優秀人才的。畢竟,我們大多數人,都是在公立學校里讀書成長的。公立學校沒有編制的需求,那教師的也門檻太低啦,無疑降低教師隊伍的整體水平。
教育,尤其是基礎教育,不以盈利為目的,那么教師編制能在一定程度上,維護教師隊伍的穩定。如果沒有了編制的護城河,就會造成公里學校的優秀師資流向私立學校,那公立學校的發展真的堪憂啊。