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是金子必會發光
據武漢市政府新聞發言人介紹，為了在新一輪人才爭奪戰中贏得先機，今年1月，該市提出實施 “百萬大學生留漢創業就業工程”;3月，宣布大學生在讀期間，可以個人名義繳存公積金，解決留漢大學生住房難問題;4月，全面放開大學生落戶門檻;設立人才安居房建設基金;每年提供1萬個以上基層社會服務崗位，吸納大學生就業。6月，出臺9項貼心政策措施，涵蓋安居落戶、促進就業、支持創業各領域。
此后武漢市相關部門深入到大學畢業生群體，以及高校、企業等相關單位，再次進行調研，進一步完善細化留漢大學生落戶、住房、收入政策，優化人口結構，再贏第二次人口紅利，實現留漢大學生“能就業、易創業、快落戶、好安居”，打造更具吸引力的“青年之城、夢想之城、創新之城、活力之城”，為全國探索“人才引領創新、創新驅動發展”提供可復制可推廣的經驗。
當天公布的升級版新政，主要包括落戶條件、安居住房和薪酬收入3個方面。
其中，大學生落戶條件再次放寬。一是放寬年齡限制條件。博士、碩士畢業生不受年齡限制，普通高校本科學歷由年齡不滿35周歲放寬至不滿40周歲;普通高校專科學歷、非普通高校本科學歷由年齡不滿30周歲，放寬至年齡不滿40周歲。二是取消擇業期限制條件。不再按畢業3年內和超過3年、普通高校和非普通高校設置不同的限制條件。三是取消就業創業限制條件。落戶與就業創業政策“全脫鉤”，就業的取消勞動合同和社保證明，創業的取消營業執照和半年以上繳稅證明等材料。
安居住房政策十分誘人。政府將加快推進房地產供給側結構性改革，力求提供更多的大學畢業生保障性住房，爭取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”，近期啟動建設“長江青年城”，打造大學畢業生保障性住房的典范樣本。
薪酬水平是大學生選擇就業城市和工作崗位最為關注的問題之一。武漢本次在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準，確定大學畢業生指導性最低年薪標準為：大學專科生4萬元、大學本科生5萬元、碩士研究生6萬元、博士研究生8萬元。此次出臺的指導性最低年薪標準，總體水平在同類城市中位居前列，同時遠高于武漢市最低工資標準1750元/月。大學專科生年薪是武漢市最低工資標準的近2倍，博士研究生達到近4倍。
統計顯示，截至今年9月底，大學畢業生在武漢落戶人數比去年同期增長311%。專家表示，本次武漢升級版政策出臺后，將推動形成“人口總量快速增長、人口結構持續優化、人才流動合理順暢、戶籍改革全國引領”的新局面，打造大學生落戶“武漢樣本”，使人口數量、人口結構、人口素質顯著提升，在新一輪的人才爭奪戰中再次贏得先機。
