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是金子必會發光
網友一：
每年的11月份，是大量的學校安排實習的時間，此時，只要有招聘實習生需求的公司，一般都會在這個時間段開始招聘實習生，為公司做人員儲備。對于企業來說，實習生雖然沒有經驗，但是從零開始培養，可以慢慢增強員工對公司的歸屬感，也可以提前讓實習生習慣公司的環境工作的模式，等到拿到畢業證后，即可作為正式員工，盡快熟悉手上的工作，提高工作效率。
網友二：
邁過9月份，最早從9月底開始，各大企業就會啟動第一輪規模龐大的校園招聘活動，這個時期的大企業往往會比較多。10月-11月是密集高峰期，很多企業都會選擇在這個時候，有針對性的選擇院校進行招聘宣講會，以求搶得先機招攬優秀畢業生。
所以說進入大四的9月份，應屆畢業生就應該做好求職的各項準備。比如準備好簡歷資料、面試經驗、目標企業情況了解等等。機會是垂青做好準備的同學的!
網友三：
1、在校期間提前做好職業規劃。盡量在大三結束前確定自己是否還需繼續深造，結合自己理想和社會發展狀況作出正確選擇。
2、盡可能更多地咨詢身邊的長輩和學長，作為自己道路選擇的參考附加，但切記不去套用照搬。
3、為自己的求職設定時間表。根據意向做好時間推進表，提前做準備，不錯過心儀公司。
4、調整好心理。職場和校園的差別很大，會存在心理落差，校園允許我們犯錯，職場不一樣。
5、互聯網時代，大部分課程都可以通過網絡學到，爭取工作閑暇多增加專業技能的學習。只要有一技之長的人才，總會更好的機會出現。
網友四：
正常招聘的火熱階段，一般是“金十銀十一”和“金三銀四”。一般招聘大幕開啟的時候，是在每年10月，11月和來年的3月，4月。這兩個時間段，大批的企業會進入校園進行招聘，并且集中推出網申的的各階段。
以上說的，都是對普通畢業生而言的。如果你夠優秀，比如英語無障礙交流，辦公軟件操作精通，談判砍價能力無人超越，獎學金獎狀累了一捆，專業對口的實習經驗也很豐富，那么恭喜你，你這一年都是應聘的旺季。你所要做的，就是在厚厚一疊的工作邀約中，找到一份自己看得上的工作。
網友五：
找工作的最佳時間?個人覺得其實找工作并沒有所謂的最佳時間，只有最佳的自己。
所謂的最佳時間無非是招聘企業相對較多的時間而已，下面我們大體說一下企業招聘的時間：
首先，國家教育部規定，10月之后企業才可走入學校進行校園招聘，這些校園招聘都是針對應屆大學生的，為企業儲備人才，職位相對較多，對社會經驗要求不高，所以應屆生很適合在10月、11月、12月這個時間斷內找工作，這也完全符合“銀十”的說法，這是一個收獲的季節。
網友六：
(1)應屆畢業生在畢業時，找工作是最佳時間，這時剛出社會，需要鍛煉學習的東西還有很多，對工作的熱情也比較高漲。
(2)應屆畢業生在畢業之前的實習期間，即確定工作單位，是最佳選擇。
(3)應屆畢業生在畢業之后，最遲在當年應當先找一份工作。
(4)應屆畢業生在畢業當年即找工作，無論是在個人經歷、還是積累經驗上，都有利無弊。
(5)每年的三，四月份，九、十月份和年底是招聘的高峰期，應屆畢業生應當在這幾個時間段，密切關注招聘信息，爭取盡早找到合適自己的工作。
