成人教育學(xué)歷社會認(rèn)可嗎？HR又是如何看待這種學(xué)歷的
發(fā)布時間：2020-03-30 16:54:51
--對于成人教育學(xué)歷提升最現(xiàn)實的問題是什么？--社會對成人學(xué)歷是否認(rèn)可！一直以來，通過成人教育提升的學(xué)歷就飽受爭議。有的人認(rèn)為成人教育
--對于成人教育學(xué)歷提升最現(xiàn)實的問題是什么？
--社會對成人學(xué)歷是否認(rèn)可！
一直以來，通過成人教育提升的學(xué)歷就飽受爭議。有的人認(rèn)為成人教育學(xué)歷不被企業(yè)認(rèn)可，在HR眼中一無是處，考了也沒用；還有人認(rèn)為成人教育學(xué)歷是被國家認(rèn)可的，可以用于公務(wù)員考試等。
HR如何看成人教育學(xué)歷
任何事情都是有兩面性的，成人教育學(xué)歷也不例外，因為關(guān)注度高，所以爭議大。那你們在意的HR真實的想法是怎樣的呢？
@中小型公司HR
像我們中小型企業(yè)更看重的是工作中的能力，入職后你能給公司帶來什么才是最重要的，中小企業(yè)多半是處于發(fā)展中階段，我們希望的是快速成長。
不可否認(rèn)，學(xué)歷是敲門磚，但我們不會去糾結(jié)你是全日制還是成人教育。有些全日制專、本的員工入職后也會出現(xiàn)眼高手低、能力欠缺的問題。
所以學(xué)歷和能力相比較，我們更在意后者。
@500強企業(yè)HR
對于500強的企業(yè)，除了看工作能力，對于個人修養(yǎng)也是比較關(guān)注的，先入為主的想法就是重點大學(xué)的畢業(yè)生素養(yǎng)相對高一些，當(dāng)然了這個也不能以偏概全，事情沒有絕對的。
但是在招聘的時候全日制學(xué)歷就是我們的硬性要求，不過也有例外，對于非全日制學(xué)歷的應(yīng)聘者，如果你的履歷真的很棒，破格錄取也是可以的。
所以如果沒有學(xué)歷你連競爭的機會都沒有，有了成人教育學(xué)歷至少你還能拼一把。
為什么每個質(zhì)疑成人教育學(xué)歷含金量的總會提到“HR什么態(tài)度”、“HR認(rèn)可嗎”，因為成人教育提升學(xué)歷很多是為了找工作、升職，那么HR的觀點就代表了社會大多數(shù)人對成人教育的態(tài)度。
學(xué)歷只是證明能力的一種形式，卻不是鑒定能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。成人教育學(xué)歷國家認(rèn)可，學(xué)信網(wǎng)上也能查到。連國家都給了一個“名分”，我們?yōu)槭裁催€要質(zhì)疑呢？
其實在大多數(shù)HR眼中，除了985、211學(xué)校以外，二本、三本、專科還是成人教育學(xué)歷區(qū)別已經(jīng)不大了。
要知道，對于所有人來說，學(xué)歷的用處取決于我們自己，而不是這個學(xué)歷。如果你想做的事情，剛好因為沒有學(xué)歷而被限制，那么成人教育學(xué)歷對你會大有用處的！
踏出第一步，未來才能有第二步、第三步......國家都給了社會考生一個再次提升的機會，你為什么不給自己一次機會呢？
