收到簡歷時(shí)，HR第一眼會看哪里？
發(fā)布時(shí)間：2020-06-30 11:33:00
企業(yè)HR每天都會收到很多份簡歷，因此不可能每份都非常仔細(xì)的觀看。只會掃視應(yīng)聘者的簡歷，并決定是否要這個(gè)應(yīng)聘者面試。那么，如何做出一份
企業(yè)HR每天都會收到很多份簡歷，因此不可能每份都非常仔細(xì)的觀看。只會掃視應(yīng)聘者的簡歷，并決定是否要這個(gè)應(yīng)聘者面試。那么，如何做出一份好的簡歷就非常重要了，要根據(jù)HR的習(xí)慣去填寫自己的簡歷。那么，HR在看簡歷時(shí)一般先看哪里呢？
1.視覺習(xí)慣，看左上角
HR一般根據(jù)視覺習(xí)慣可能會看左上角，因此在左上角的內(nèi)容一定要簡練，并且能夠提供出自己最基本的信息，不可過于繁雜，這樣會給HR不好的第一印象，從而主觀上不會選擇你的簡歷。
2.應(yīng)聘照片
這是人們很正常的習(xí)慣，在看簡歷之前首先先看應(yīng)聘者的照片。或許，這么說有些不公平，但是應(yīng)聘者照片顏值高真的會有更多的面試機(jī)會。所以在張貼自己的應(yīng)聘照片時(shí)一定要選擇干凈、清爽的照片，不要給HR不好的第一印象在這個(gè)看臉的時(shí)代，你的應(yīng)聘照片真的非常重要。
3.求職意向
HR在招聘是根據(jù)自己所需要招聘的職位去挑選面試者，因此在簡歷中的求職意向中一定要填寫清楚，自己到底是要應(yīng)聘什么職位，不能寫的模糊不清，這樣不僅會引起HR的反感，甚至HR并不知道你想要選擇什么樣的職位，從而認(rèn)為你是一個(gè)沒有主見和思想的人。
4.學(xué)歷、證書
一些公司很重視應(yīng)聘者的學(xué)歷和自身的專業(yè)技能，因此在簡歷中一定要寫明白自己到底是什么學(xué)歷、哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，以及考取了什么專業(yè)證書。我甚至見過一些HR會直接搜索自己需要的證書及學(xué)歷，符合情況的會給予面試機(jī)會不符合條件的直接淘汰。
寫簡歷并不是你想要寫什么，而是HR想要看什么，所以在寫簡歷時(shí)一定要寫清楚自己的各基本情況以及求職意向等等，一份好的簡歷是入職的敲門磚，會讓你的面試成功機(jī)會增大很多。
從以上不難看出，學(xué)歷在求職中的重要性，那么網(wǎng)絡(luò)教育文憑到底有用嗎?
現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)越大，對面試者的學(xué)歷越看重，但如果能力比較出眾的話，也能彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。在大多數(shù)企業(yè)招聘中，都是認(rèn)可成人學(xué)歷的。學(xué)歷是個(gè)門檻，通過這道門，那接下來更看重的是面試者的專業(yè)技能。技術(shù)夠強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)教育只會給求職者“增光”。而且有個(gè)文憑會避免求職者因?yàn)閷W(xué)歷不達(dá)標(biāo)而被淘汰。最最重要的是，可以開辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）的院校都是211、985院校。想想自己以后拿著南開大學(xué)或者其他985、211院校的畢業(yè)證去求職，光學(xué)歷這一塊就非常好看。
而且這個(gè)網(wǎng)絡(luò)教育證書是有用的非常正規(guī)的，經(jīng)過學(xué)習(xí)后拿到的學(xué)歷是經(jīng)教育部電子注冊學(xué)信網(wǎng)可查的正規(guī)學(xué)歷。國家相關(guān)文件中明確表示，承認(rèn)學(xué)歷與全日制統(tǒng)招學(xué)歷擁有相同權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷在求職晉升、考研究生公務(wù)員、考職業(yè)資格證、落戶等方面都是沒問題的！
