2017年2月8日,“2017河北省畢業生就業市場”在石家莊學院南校區開幕,“95后”畢業生成為職場新生力量,這些初入職場的“95后”給招聘會帶來了活力,招聘企業積極吸引求職者,提供從當前標配的“五險一金”,到員工慶生、免費咖啡等更多個性化福利待遇。
教育部數據顯示,2017年全國普通高校畢業生將達795萬人,比2016年多出30萬,再創歷史新高。近年來,高校畢業生數量年年攀升,2017年又將迎來一個“史上最難就業季”。
在我國“就業難”的現實背景下,“畢業即工作”的傳統就業觀念開始松動,而“慢就業”、“錯峰就業”等新觀念正悄然興起。
“慢就業”悄然興起
通過對比2010至2014屆大學畢業生就業人群分布比例,第三方調查機構麥可思研究院發現:2010年至2014年,畢業半年后仍未就業的大學生比例逐漸增長,“慢就業”現象開始凸顯。
據新華社報道,2016年7月,騰訊QQ瀏覽器發布的一份畢業季大數據報告顯示,52%的“95后”選擇找一份穩定工作,但剩下48%的人選擇回避就業。選擇“不就業”的“95后”大多集中在一線城市,其中,北京比例最高,其次是上海,杭州排第三。不可否認,“慢就業”已經成為就業現狀的一部分。
國家職業指導師蔣玉芬分析說,“慢就業”折射出大學生一些新的就業觀。隨著經濟和文化的發展,社會的多樣性和寬容度都在增加,大學生的就業方式也越來越多樣化。現在年輕人對自我定位和自身發展有越來越高的追求,思想也越來越開放。他們對于就業的觀念不僅局限于“朝九晚五”,而是選擇更加多元化的就業方式。
當地時間2015年8月11日,印度尼西亞雅加達,數萬求職者在一體育館外等待參加招聘會。視覺中國
各國青年就業觀
美國
大部分美國大學生對畢業求職擁有一顆“平常心”。他們認為,“首先是有活可干”,“找工作的態度應該是有活就干”。
美國大學生獨立意識較強。很多人從小就打零工掙錢,大學階段往往需要依靠教育貸款來支付高昂的學費,畢業后一般還欠著高額的教育貸款。對他們來說,畢業后能有一份工作,獨立養活自己,不再依靠父母,才是最重要的事。
另外,美國大學生普遍都對未來有一番個性化的規劃。他們的眼光知金,想著積累經驗后在謀更好的發展,因此他們并不太在意第一份工作是否專業對口。而另一部分美國大學生則計劃等具備一定經濟基礎后,在繼續深造,重新學習就業前景更好的專業。
德國
德國青年并不認為只有考上大學將來才能出人頭地。德國青年自主意識很強,在選擇職業時,他們非常重視工作是否與自己的興趣相投,而不會過分在意能否通過這份工作獲得更高的收入和社會地位。
德國人常說,德國之所以能向世界輸出這么多優質的產品,就在于德國擁有了大批優秀的技術人才。而許多德國年輕人的擇業觀和價值觀就是:不上大學而讀職業教育,不當公務員而更愿意當一名工人。
在教育發達的德國,大部分初中畢業生會選擇職業教育,成為社會需要的各類專門人才,而非通過上高中然后進入大學深造。德國人認為,去工廠當工人,同樣能受到人們的重視和尊重,獲得的待遇和社會地位也都很高。