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是金子必會發光
不知道你有沒有經歷過這樣一件事情。進入到畢業季/工作了幾年，突然有一天，你想要準備公務員考試了，聽了幾節課，買了一些資料，準備大刀闊斧的學習，然而才過了十幾天，聽了幾個“好心人”的 “忠告”，好家伙，那直接就萎靡了，我還要考嗎，真的能考上公務員嗎？
其實，第一次參加公務員人的小白并不了解，一些人所謂的“忠告”，其實不過是謠言而已。那么今天我們就來盤點下，都有哪些容易蠱惑人心的謠言？
沒有關系根本不可能考上公務員
就在昨天，還有同學在后臺留言，“想問了，全國各地公務員考試沒有走后門的嗎？”
這些謠言似乎從來沒有斷過，消息一般來源于隔壁鄰居，長輩同學，還有各大相親相愛家族群，“誰家那小誰找關系打了招呼，直接就進去了”，關于這樣的版本你可能聽過不下十種，讓人產生這么一個印象：沒有關系去考公務員就是白瞎。
就國考、省考、市考來說，國家對這一塊監管非常嚴格，整體上還是公正合理的。而很多同學深信不疑的“面試操作”，要知道面試考官的選拔基本就是異地考官制，面試的環節，考官和考生全部現場抽簽決定，一場面試包括有8-10位考官，有提問的，記分員、紀委、該單位工作人員等成員組成，這么多人抽簽，那就是緣分天注定，還能找關系嗎？
你還學習呀？隔壁吳老二去年裸考就上岸了
身邊不乏會出現一些“考霸”“考神”級別的人物，沒怎么復習去參加考試，就考到了140+。但如果你學他們，你一定會考的很慘。那些裸考得高分的大神，并不是真的“裸考”，也許他每天都有看時事新聞的習慣，并喜歡思考一些熱點問題，也許他高中時知識學的很扎實，平時喜歡看各種書籍，已經在生活習慣中具備了公務員考試要考查的種種能力。這種情況，當然“裸考”也可以拿到高分了?；A不好的自己，只能認頭學了。
報名就應該報那些招聘人數多的職位，機會大很多。
第一次報名的小伙伴不了解公務員考試職位選擇的坑，但是吃過一兩次虧的朋友應該已經知道這個問題了，有的職位招2個人，只有15個人報，有的職位招30個人，有4000多人報，哪個競爭更激烈顯而易見。但這并不是說招的人越少就越應該去報，招的人數并不能做絕對參考，主要要看限制條件。
所以如果你不是對某個部門或者某個職位有特殊興趣的話，你的報考原則應該是“在我的條件符合的職位里，哪個職位限制條件越多我就報哪個”。
假如你是碩士畢業、機械自動化專業、黨員、應屆畢業生，有這么幾個職位：
A，專業不限，要求本科及以上。
B，理工類專業，要求碩士。
C，要求機械相關專業，碩士，黨員。
那么你肯定要報C職位，不管他們招聘的人數有多大差異。因為是限制條件按決定競爭激烈程度。所以報名的時候可以多關注報名情況。
另外補充一點就是，如果你對某些地方考試的公正性不是非常確定的話，建議不要報考只招1個人的職位。
公務員工資低，考上了也沒意思
