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是金子必會發光
本科公務員與專科公務員差距大嗎？很多同學難免會有疑問，如果考上了，會不會因為學歷低而難以晉升？
從報考職位來看
首先在報考公務員時，招錄職位都有學歷要求，但是并沒有要求自考本科、電大、夜大等成人本科不能參加考試。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。
當然如果你要說，招本科生以上學歷的職位更多，專科生被歧視了，那讀專科的同學也可以先選擇升本考試。
如果你覺得招研究生的職位更好，那本科、專科生可以先選擇去考研后再考。別人比你多讀幾年書，多耗費幾年青春總是有一點優勢的。
從定崗來看
本科生入職后見習期滿一年定崗為科員，科員任職滿三年后轉任副主任科員或鄉科級領導副職；研究生入職后見習期滿一年定崗為副主任科員。
也就是說本科生要多工作三年才能達到研究生的職級，雖然就定崗來看研究生和本科生差別很大，但是研究生多讀了三年書呀。
從工資待遇來看
剛入職時級別不同有差距，本科比專科高一個級別。每個月的工資相差也就幾十到100塊錢不等。因為工資基數不同，導致公積金養老保險等等都差一點點。
從遴選機會來看
現在從公務員里面遴選或者選調要求都是本科及以上學歷。所以這就把一些專科的公務員排除在外，導致專科公務員沒有競選的機會。
這也是專科公務員和本科公務員，在這個機會上，差別最大的一個地方。因此一個本科公務員想通過遴選去到更好的單位，這是一個極好的機會。
晉升方面差別大嗎？
很多當了公務員的朋友說過，專科生、本科生、研究生的工作內容并沒有什么太大區別，畢竟機關工作沒有一兩年沒法兒熟悉，成為公務員后都得當一個小兵，踏踏實實工作。以后晉升學歷高的雖然會占優勢，但并沒有絕對的優勢。
工作以后是人生另一個階段的開始，不應該在被曾經的經歷圈住，更應該注重眼前的問題，提升自己。工作之后，書本上的知識不再那么重要，上級領導和同事更看重的是一個人實戰能力。另外，很多公職人員都會在工作期間另外考取學歷，而這些學歷都是給予所以影響公務員晉升的不再是學歷，而是一個人的能力。
